polski
english
Kariera
Asystent działu marketingu i sprzedaży elektronicznej GSMiSE/Oż.Maz.
bieżąca obsługa techniczna platformy handlu elektronicznego i powiązanych z nią programów,
rozliczanie promocji, kodowanie mailingów,
robienie zdjęć i filmów,
administrowanie treścią stron www i sklepem internetowym,
przygotowywanie materiałów i treści komunikacji online,
współpraca z grafikami, drukarniami.
praktyczna znajomość zagadnień z zakresu marketingu,
dobra znajomość MS Office (Excel, Power Point),
umiejętność wykonywania profesjonalnych zdjęć oraz filmów,
umiejętność administrowania stronami internetowymi (HTML, CSS, CMS),
dokładność i samodyscyplina,
szybkie uczenie się,
zdolności organizacyjne,
dobra organizacji pracy, dynamizm i zaangażowanie.
znajomość Photoshop, Ilustrator, CorelDRAW.
interesującą i samodzielna pracę w dynamicznym zespole, w stabilnej firmie,
możliwość podnoszenia kwalifikacji,
prywatną opiekę medyczną, kartę sportową,
przyjazną atmosferę pracy.
W CV prosimy podawać tylko dane osobowe tj: imię, nazwisko, adres e-mail, telefon, datę urodzenia, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. CV musi zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”
W procesie rekrutacji mogą być brane pod uwagę TYLKO CV spełniające powyższe wymagania.
Klauzula informacyjna:
Administratorem danych osobowych będzie firma POLCAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A., ul. Poznańska 218, 05-850 Ożarów Mazowiecki, jako administrator tych danych osobowych informuje Panią/Pana, że podanie danych w CV jest dobrowolne, będą one przetwarzane w celu rekrutacji, dane będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji. Dane nie będą przekazywane innym podmiotom oraz do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych. W każdym momencie ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania po wcześniejszym kontakcie e-mailowym na biuro@polcan.pl. Kandydat, który umieści w CV większą ilość danych osobowych niż jest to wymagane w procesie rekrutacji spowoduje, że taka kandydatura nie będzie rozpatrywana. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.
Specjalista ds. Handlowych - Gdańsk nr ref. SPEC_HAN/GDA
działalność w obszarze rynku hurtowego w zakresie materiałów eksploatacyjnych,
bezpośrednia obsługa klientów w biurze i przez telefon,
nawiązywanie i pozyskiwanie nowych kontaktów handlowych,
badanie potrzeb klientów i sporządzanie ofert handlowych,
realizacja założonych planów sprzedażowych firmy.
min. roczne doświadczenie w branży biuro-serwisowej,w szczególności w bezpośredniej obsłudze klienta,
znajomość technik sprzedaży, skutecznego prowadzenia rozmów telefonicznych i handlowych z klientami,
umiejętność podzielności uwagi i analitycznego myślenia,
nastawienie na wynik indywidualny i zespołowy,
samodzielność i odpowiedzialność,
dobra organizacja pracy i samodyscyplina,
dobra znajomość pakietu MS Office zwłaszcza Excel, Word,
prawo jazdy kat. B,
znajomość programu WF-Mag będzie dodatkowym atutem.
atrakcyjny system wynagradzania częściowo uzależniony od osiąganych wyników sprzedaży,
prywatną opiekę medyczną,
pracę w młodym i dynamicznym zespole, w stabilnej firmie,
rozbudowany system szkoleń,
przyjazną atmosferę pracy.
W CV prosimy podawać tylko dane osobowe tj: imię, nazwisko, adres e-mail, telefon, datę urodzenia, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. CV musi zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”
W procesie rekrutacji mogą być brane pod uwagę TYLKO CV spełniające powyższe wymagania.
Klauzula informacyjna:
Administratorem danych osobowych będzie firma POLCAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A., ul. Poznańska 218, 05-850 Ożarów Mazowiecki, jako administrator tych danych osobowych informuje Panią/Pana, że podanie danych w CV jest dobrowolne, będą one przetwarzane w celu rekrutacji, dane będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji. Dane nie będą przekazywane innym podmiotom oraz do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych. W każdym momencie ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania po wcześniejszym kontakcie e-mailowym na biuro@polcan.pl. Kandydat, który umieści w CV większą ilość danych osobowych niż jest to wymagane w procesie rekrutacji spowoduje, że taka kandydatura nie będzie rozpatrywana. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.
Asystent działu logistyki - Ożarów Mazowiecki nr ref. LOG/WAW
wprowadzanie i aktualizowanie zamówień do systemu,
uzupełnianie informacji w systemie dotyczące poszczególnych marek,
pomoc w organizowaniu oraz rozliczaniu promocji,
kontrola obiegu dokumentacji wewnątrz działu,
przygotowanie zestawień, obróbka danych na potrzeby poszczególnych marek i towarów,
inne prace zlecone w ramach działu logistyki,
praca w godzinach 08.00-16.00.
dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Excel – tabele przestawne, raporty, funkcje),
samodzielność i dobra organizacja pracy,
umiejętność pracy w zespole,
kreatywność, determinacja w działaniu,
zorientowanie na osiąganie wyznaczonych celów,
umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu,
zaangażowanie, wewnętrzna motywacja,
uczciwość, odpowiedzialność i etyczna postawa,
dobra znajomość języka angielskiego (minimum B1).
znajomość branży materiałów eksploatacyjnych do urządzeń biurowych,
znajomość programu WF-Mag,
roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
atrakcyjny system wynagradzania,
pracę w młodym i dynamicznym zespole, w stabilnej firmie,
prywatną opiekę medyczną, kartę sportową,
atrakcyjne narzędzia pracy,
rozbudowany system szkoleń,
przyjazną atmosferę pracy.
W CV prosimy podawać tylko dane osobowe tj: imię, nazwisko, adres e-mail, telefon, datę urodzenia, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. CV musi zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”
W procesie rekrutacji mogą być brane pod uwagę TYLKO CV spełniające powyższe wymagania.
Klauzula informacyjna:
Administratorem danych osobowych będzie firma POLCAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A., ul. Poznańska 218, 05-850 Ożarów Mazowiecki, jako administrator tych danych osobowych informuje Panią/Pana, że podanie danych w CV jest dobrowolne, będą one przetwarzane w celu rekrutacji, dane będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji. Dane nie będą przekazywane innym podmiotom oraz do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych. W każdym momencie ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania po wcześniejszym kontakcie e-mailowym na biuro@polcan.pl. Kandydat, który umieści w CV większą ilość danych osobowych niż jest to wymagane w procesie rekrutacji spowoduje, że taka kandydatura nie będzie rozpatrywana. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.
Magazynier - Ożarów Mazowiecki nr ref. MAG/WAW
Pełen etat - druga zmiana od godz. 13.30 (możliwość pracy 3/4 bądź 1/2 etatu),
Pakowanie towaru w paczki do wysyłek kurierskich, rozkładanie towaru na półki, kompletacja zamówień,
Dbanie o porządek na stanowisku pracy.
Wysoka motywacja i dynamika w działaniu,
Umiejętność pracy w zespole,
Dobry stan zdrowia,
Miejsce zamieszkania Ożarów lub okolice i lewobrzeżna Warszawa.
Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie,
Atrakcyjny system wynagrodzeń,
Pracę w młodym zespole,
Przyjazną atmosferę w pracy.
W CV prosimy podawać tylko dane osobowe tj: imię, nazwisko, adres e-mail, telefon, datę urodzenia, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. CV musi zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”
W procesie rekrutacji mogą być brane pod uwagę TYLKO CV spełniające powyższe wymagania.
Klauzula informacyjna:
Administratorem danych osobowych będzie firma POLCAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A., ul. Poznańska 218, 05-850 Ożarów Mazowiecki, jako administrator tych danych osobowych informuje Panią/Pana, że podanie danych w CV jest dobrowolne, będą one przetwarzane w celu rekrutacji, dane będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji. Dane nie będą przekazywane innym podmiotom oraz do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych. W każdym momencie ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania po wcześniejszym kontakcie e-mailowym na biuro@polcan.pl. Kandydat, który umieści w CV większą ilość danych osobowych niż jest to wymagane w procesie rekrutacji spowoduje, że taka kandydatura nie będzie rozpatrywana. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.
